Au niveau de l'entreprise, la survenue d’un cas de burnout doit alerter l’employeur et le conduire à mettre en place une démarche collective de prévention.
À défaut, les mêmes causes risquant de produire les mêmes effets, d’autres travailleurs, confrontés aux mêmes situations de travail, pourraient connaître les mêmes difficultés et développer le même syndrome.
8h15 : accueil petit-déjeuner,
8H30-12h00 : Sensibilisation au burn-out
• Comprendre le burn-out dans ses dimensions, individuelle et collective
• Connaître les facteurs à l’origine du burn-out
• Développer sa vigilance en cas de risque de burn-out chez les salariés,
• Être capable d’agir sur les facteurs de burn-out ,
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VENEZ ÉCHANGER, VOUS INFORMER ET TROUVER DES OUTILS AVEC LES PROFESSIONNELS DE L’AISMT.
Professionnels de l’AISMT : Laure ASTRUC, psychologue du travail, Dr. Nathalie SECO FODOUP, Camille LINKE, Infirmière en santé au travail ;
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