Les enjeux de la Prévention et de la santé travail
L’environnement du travail connaît une mutation sans précédent :
- Vieillissement de la population active (la santé des séniors) ;
- Allongement de la durée du travail (accompagnement des salariés tout au long de leur parcours professionnel) ;
- Montée de la précarité (le maintien dans l’emploi et la désinsertion professionnelle) ;
- Prévention dans le domaine des addictions et maladie mentale ;
- Émergence de nouveaux risques sanitaires et changements législatifs.
Dotée de compétences pluridisciplinaires et de professionnels spécialisés en santé et sécurité au travail, l’AISMT peut vous aider à identifier les risques professionnels, à anticiper les problèmes de santé au travail et à protéger le capital humain de votre entreprise.
Désormais, la santé au travail donne la priorité aux actions en entreprise.
L’arrivée de disciplines techniques et paramédicales confère aux entreprises la garantie d’une prise en charge globale, mieux adaptée à leur problématique.
Au regard des nouveaux défis qui se posent, l’AISMT est plus que jamais aux côtés des ses adhérents afin :
- D'informer sur les enjeux Santé-Travail ;
- D'Aider à comprendre les indicateurs de santé au travail ;
- De promouvoir la santé des salariés par le travail.
L’AISMT déploie une offre de services individuels et collectifs favorisant le développement de la prévention des risques et de la désinsertion professionnelle.
La prévention et la santé au travail sont des composantes essentielles de la santé de l’entreprise. Leur prise en compte est aujourd'hui incontournables.
Tout au long de sa vie, l’entreprise doit évoluer pour assurer sa pérennité. Gestion des ressources, organisations de travail, processus de productions, sécurité… autant de sujets qui vont mobiliser l’employeur.
Dans cette réflexion globale, les entreprises ont de plus en plus conscience que leur principale richesse, c’est leur capital humain. Donner à ses salariés de bonnes conditions de travail, c’est contribuer à leur assiduité, à l’amélioration de leurs performances et des performances économiques de l’entreprise.